Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Besaran Bonus Tahunan Pada Karyawan PT. Andhy Putra Menggunakan Metode AHP

Abstrak

Sistem pendukung keputusan menentukan besaran bonus tahunan karyawan merupakan suatu proses untuk menentukan besaran bonus tahunan yang akan diterima karyawan setiap tahunnya sesuai dengan kriteria penilaian yang telah diterapkan oleh perusahaan. PT. Andhy Putra dalam menentukan besaran bonus tahunan karyawan dilakukan untuk meningkatkan semangat dan kualitas kinerja karyawan, dan karena banyaknya karyawan yang akan menerima bonus tahunan, maka perusahaan merasa kesulitan dalam menentukan besaran bonus tahunan setiap karyawan. Untuk itu, PT. Andhy Putra membutuhkan suatu sistem pendukung keputusan untuk memudahkan dalam penentuan pemberian besaran bonus tahunan bagi karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah AHP, yaitu suatu metode keputusan multikriteria untuk pemecahan masalah yang kompleks atau rumit, dalam situasi takterstruktur menjadi bagian-bagian yang kemudian dibentuk menjadi hirarki fungsional atau terstruktur untuk menampilkan masalah yang akan dipecahkan dan kemudian menentukan prioritas untuk alternatif melalui perbandingan berpasangan alternatif yang ada berdasarkan penilaian dari pembuat keputusan. Kriteria yang digunakan untuk menentukan besaran bonus tahunan karyawan yaitu status kepegawaian, tanggung jawab, sikap kerja, kejujuran, dan masa kerja yang disertai dengan hasil implementasi metode AHP berupa perankingan alternatif.